一個月內舉辦三期班......
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2025年11月30日，湖北群藝第293期積分制管理落地實操班在中國積分制管理發源地——湖北群藝集團旗下的群藝生態休閑園內如期舉行。一個月內湖北群藝舉辦了三期積分制管理落地實操班。
本期參訓學員來自北京、廣東、江蘇、福建、海南、吉林、山東、山西、陜西、四川、新疆、云南、湖北等多個省市。
學員單位涉及多個行業領域，包含政府機關、農業、生物科技、機械加工、商貿、餐飲、衛浴、健康養生、足療、汽修、工程咨詢服務、環保、半導體、醫療器械、商貿、家居建材、包裝制品、廣告裝飾、社會團體等多個領域……
行業內卷加劇，正是提升管理效益的好時機，參訓學員單位通過本次系統的學習積分制管理，以激發員工積極性帶來組織活力提升，用積分讓企業降本增效及市場拓展，同時，積分制管理也為社會創新基層治理提供了全新的管理模式與'抓手'。
本期學員單位中有上市公司、大型企業、行業頭部企業以及政府機關事業單位：
湖北五峰赤誠生物科技股份有限公司（上市公司）
湖北武漢華商時代集團有限公司
福建川泉電氣有限公司
深圳鑫承諾環保產業股份有限公司
浙江素滿香餐飲管理有限公司
國建數智工程技術（深圳）有限公司
西朗門業（蘇州）有限公司
米亞門窗系統有限公司
甘肅蘭州潤德裝飾工程有限公司
陜西榆林博瑞智教育培訓中心有限公司
河南菱子健康科技有限公司
北京綺麗仁源商貿有限公司
廣西桂達交通工程集團有限公司
安徽安泰摩托車銷售有限公司
昆明湖北恩施商會
中山湖北隨州商會
中共湖北省委黨校
荊門市東寶區人民政府
荊門市沙洋縣三峽土家族村
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實操班歷時三天，由中國積分制管理創始人、湖北群藝集團董事長李榮先生主講，課程就積分制管理的原理、作用以及特點，并結合湖北群藝的實際操作案例為大家進行了詳細的講解。
積分制管理創始人／湖北群藝集團董事長——李榮先生親自授課
學習期間，所有學員參加了湖北群藝的員工快樂會議，親身感受積分給員工帶去的那份快樂。在快樂會議中，員工積分獎券競拍和積分獎券抽獎環節，更是讓所有學員感受到了積分給湖北群藝員工帶去的那份喜悅。
“快樂會議”是積分制管理文化落地的重要流程，通過快樂會議兌現各項與分配掛鉤的激勵機制，實現及時激勵效果最大化，弘揚了讓優秀員工不吃虧的企業文化，同時，員工在快樂會議上可以充分展示個人才藝，日常的積分獎票還能參與現場抽獎，每一個積分事件都可能給員工帶來驚喜，物質激勵與精神激勵通過快樂會議形式落地，營造了別具一格的員工激勵文化。
通過學習，大家都對積分制管理有了深刻的感受。
米亞門窗系統（江蘇）有限公司金業忠 董事長（右二）
“第一次來湖北群藝學習積分制管理，刷新了我對企業管理的認知，這種管理模式適用于各行各業，對于我的企業‘米亞門窗’也會很有幫助，非常有必要引入群藝積分制管理。”
川泉電氣有限公司胡運春 總經理（左二）
“非常感謝三天來各位老師的無私分享、李總父子的真誠分享，這不僅打開了我對企業管理的諸多認知，更堅定了我回去落地積分制的決心。李總對積分制的整個思維原理做了全面闡述，尤其是這種體驗式的教學方式，讓我們極具參與感；昨天晚上的快樂會議，更讓人耳目一新。通過積分制，一群普通人變得多才多藝、積極向上——這正是我最想要的結果：成就員工，成就企業，更成就社會。今天下午小李總的分享，讓我對這套系統的可落地性和可操作性愈發篤定；隨著與AI的深度綁定融合發展，這套系統的巨大潛力，未來可期。”
大家帶著滿滿的收獲踏上了返程之旅，希望大家把積分制這個種子帶回到自己的企業，讓它生根、發芽、開花、結果，讓員工快樂工作、快樂生活，讓企業快速發展壯大。
